Сделать домашней|Добавить в избранное
 
 
Главная страница » Противодействие коррупции » Нормативные правовые и иные акты в сфере противоде » П О Л О Ж Е Н И Е О порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБДОУ детский сад №3 «Золотая рыбка»
на правах рекламы
Добр!

П О Л О Ж Е Н И Е О порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБДОУ детский сад №3 «Золотая рыбка»

Автор: Admin от 15-01-2019, 00:00

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 «Золотаярыбка»

Утверждаю:

______________Л.М. Ильичева

                   И.о. заведующей МБДОУ д/с «Золотая рыбка»

                                                                 «14» января 2019 г. г.

 

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

О порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБДОУ детский сад №3 «Золотая рыбка»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

п. Тарасовский 2019


 

1.Общие положения.

1.1. Положение «О порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства МБДОУ (далее - Положение) разработано в рамках обеспечения эффективного проведения антикоррупционной политики МБДОУ, на основании:

 - Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 07.04.2015);

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г.№ 273-ФЭ «О противодействии коррупции);

-Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

 - Указа Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. Ns364 (О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции);

- Областного закона Ростовской области № 218-ЗС от 12.05.2009 "О противодействии коррупции в Ростовской области".

 1.2. Положение регламентирует порядок обмена деловыми подарками знаками делового гостеприимства в процессе осуществления учреждением своей деятельности и распространяет свое действие на работников МБДОУ, включая руководство, лиц, действующих от имени МБДОУ на основании гражданско-правового договора или доверенности.

 1.3. Для целей настоящего положения используются следующие понятия:

 1) подарок - любой вид предлагаемого или получаемого платежа, вознаграждения, дара, выгоды, материальные или имущественные ценности и иные преимущества, не выраженные в конкретных материальных благах. К подаркам относятся: - дары (конкретные вещи), товары, оборудование; - частные скидки, денежные вознаграждения, компенсации - премии, платежи, ссуды или денежные эквиваленты, например, подарочные сертификаты, купоны, дисконтные карты магазинов; - ценные бумаги, акции, доли; бесплатные услуги или иная форма привилегированного обслуживания.

 2) знаки делового гостеприимства - различные представительские мероприятия, включая деловые приглашения, деловые завтраки (обеды, ужины);

 3) приглашение - любая форма предложенного или полученного социально- бытового обслуживания, увеселительных мероприятий, путешествий, проживания.

2. Допустимые формы делового гостеприимства

 и допустимые деловые подарки.

 2.1. Знаки делового гостеприимства и обмен деловыми подарками являются неотъемлемой частью общепринятой практики ведения хозяйственной деятельности и формирования устойчивых деловых взаимоотношений между субъектами.

 2.2. С целью недопущения коррупционных правонарушений в учреждении знаки делового гостеприимства и обмен деловыми подарками должны иметь место непосредственно до, во время или сразу после деловых встреч и переговоров, их характер должен позволять однозначно трактовать их как деловые, т.е. организованные для достижения ясных законных целей участвующих в них сторон.

 2.3. Знаки делового гостеприимства и деловые подарки считаются в учреждении допустимыми, если они соответствуют следующим требованиям: - прямо связаны с законными целями деятельности учреждения, например, с презентацией учреждения, с организацией социально ориентированных акций, с традиционными праздниками (Новый год, Международный женский день, День Победы) и памятными датами и юбилеями;

- не представляют собой скрытое вознаграждение за услугу, действие (бездействие), попустительство, покровительство, принятие определенного решения и т.п.;

 - не приводят к возникновению каких-либо встречных обязательств, не оказывают влияние на получателя и на объективность его деловых суждений;

 - не создают репутационный риск для учреждения и его сотрудников в случае раскрытия информации о знаках делового гостеприимства и деловых подарках;

- не противоречат принципам и требованиям антикоррупционной политики учреждения, и нормам антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

2.4. Процесс получения и предоставления деловых подарков и знаков делового гостеприимства должен быть прозрачным, открытым и согласованным с руководством учреждения.

2.5. Периодичность участия одних и тех же сотрудников учреждения в представительских мероприятиях должны определяться деловой необходимостью и быть разумными.

3. Ограничения и запреты при обмене деловыми

подарками и знаками делового гостеприимства.

 

 3.1. Руководству и сотрудникам учреждения запрещается получать деловые, подарки и принимать знаки делового гостеприимства, если они:

- незаконны или неуместны;

- могут быть интерпретированы окружающими как взятка или попытка оказать влияние на участника;

- могут оскорбить общественную мораль и нравственность; - совершаются в виде передачи наличных денежных средств или их эквивалентов;

- представляют собой услуги личного характера; -

 вручаются (предлагаются) тайно.

3.2. Для обеспечения законности и целесообразности обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства руководство, работники МБДОУ должны:

 - при любых обстоятельствах не предлагать, не брать, не просить и не давать деловых подарков или знаков делового гостеприимства, если это противоречит антикоррупционной политике учреждения;

- не делать незаконных выплат должностным лицам за ускорение процедур, упрощение формальностей или содействие в их исполнении;

 - заранее получать у вышестоящего лица разрешение на вручение делового подарка или оказание знака делового гостеприимства с согласованием их стоимости;

- знакомить участников делового общения с принятыми в учреждении антикоррупционной политикой, кодексом профессиональной этики и иными локальными нормативными актами по борьбе с коррупцией;

 - извещать участников делового общения о том, что при обмене деловыми подарками и знаками делового гостеприимства, совершаемых с учетом национальных или местных традиций данные обычаи не могут соблюдаться, если они противоречат коррупционной политике учреждения.

 3.3. Работник МБДОУ не может принимать подарки от лиц, стремящихся добиться официальных действий или установления деловых отношений работником МБДОУ, а также от лиц, чьи интересы могут в значительной степени зависеть от работника, получающего подарок.

3.4. Работнику МБДОУ недопустимо получать подарки в благодарность за совершение каких-либо действий, которые входят в должностные обязанности, в том числе пожертвования, ссуду, деньги, услуги, а также оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.

3.5. Работнику МБДОУ недопустимо дарение государственным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей подарков, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, статья 575 Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.6. Работники МБДОУ не вправе использовать служебное положение личных целях, включая использование имущества МБДОУ, в том числе:

- для получения подарков, вознаграждения и иных выгод для себя лично и других лиц в обмен на оказание МБДОУ каких-либо услуг, осуществления либо неосуществления определенных действий, передачи информации, составляющей служебную тайну;

- для получения подарков, вознаграждения и иных выгод для себя лично и других лиц в процессе ведения хозяйственных дел МБДОУ, в т.ч как до, так и после проведения переговоров о заключении гражданско-правовых договоров и иных сделок;

 - для получения услуг, кредитов от аффилированных лиц, за исключением кредитных учреждений или лиц, предлагающих аналогичные услуги или кредиты третьим лицам на сопоставимых условиях в процессе осуществления своей деятельности (аффилированные лица - физические (или) юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность физических и (или) юридических лиц и признаваемые таковыми соответствии с антимонопольным законодательством Российской Федерации).

 3.7. Работникам МБДОУ запрещено принимать или передавать подарки либо услуги в любом виде от воспитанников, родителей (законных представителей) или третьих лиц в качестве благодарности за совершенную услугу или данный совет. Получение денег в качестве подарка в любом виде строго запрещено, вне зависимости от суммы.

 3.8. МБДОУ не приемлет коррупции. Подарки не должны быть использованы для дачи (получения) взяток или коррупции во всех ее проявлениях.

 3.9. Работник МБДОУ, которому при выполнении должностных обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение как в прямом, так и в косвенном виде, которые способны повлиять на подготавливаемые и/или принимаемые им решения или оказать влияние на его действия (бездействие), должен:

- отказаться от них и немедленно уведомить своего непосредственного руководителя о факте предложения подарка (вознаграждения); по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим подарок или вознаграждение, если только это не связано со служебной необходимостью;

 - в случае, если подарок или вознаграждение не представляется возможным отклонить или возвратить, передать его с соответствующей служебной запиской для принятия соответствующих мер руководству учреждения и продолжить работу в установленном в МБДОУ порядке над вопросом, с которым был связан подарок или вознаграждение.

4. Ответственность за нарушение положения.

 4.1. В случае установления фактов нарушения норм данного положения работниками МБДОУ, они могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

 5.1. В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения, в соответствии с соблюдением процедуры принятия локальных актов, с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

 5.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения заведующей МБДОУ.

 


Теги: МБДОУ, делового, гостеприимства, учреждения, деловыми, подарками, Российской, Федерации, подарки, деловых, знаками, деловые, подарков, могут, положения, вознаграждения, коррупции, деятельности, подарок, услуги

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий